به نقل از «خبرآنلاین»

فعالیت 94 انجمن کارگری و کارفرمایی در لرستان

تاریخ انتشار: ۱۶ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۵۲۱۳۲

به گزارش خبرآنلاین لرستان،علی جهانی بر لزوم توسعه تشکلهای کارگری و کارفرمایی در سطح واحدهای اقتصادی استان تاکید کرد و گفت : مهمترین فلسفه وجود تشکلهای کارگری و کارفرمایی آشنایی نزدیک با مسائل و مشکلات اقتصادی در واحدهای تولیدی و اقتصادی است که با همکاری و تعامل با همدیگر می توانند در سالم‌سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره‌وری و به‌ طورکلی در چرخه اقتصادی جامعه نقش مهمی ایفا می‌کنند لذا بایستی زمینه و بستر فعالیت آنها را هموار و فراهم کرد .

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم این اداره کل در سال جاری بوده است، اظهار کرد :در شش ماهه نخست امسال در واحدهای اقتصادی استان 12 تشکل کارگری و یک تشکل کارفرمایی تشکیل شد که نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 50 درصد در تشکیل آنها افزایش یافته است .

وی به وجود 366 تشکل کارگری و کارفرمایی دارای اعتبار در سطح بنگاههای اقتصادی استان اشاره کرد و افزود : از این تعداد 61 تشکل کارفرمایی و 305 تشکل کارگری می باشند که با همکاری متقابل و هم افزایی های لازم در محیط های کار و تولید موجب افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی ، همچنین کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی شده و تلاش می کنند تا کارگران در محیطی به دور از تنش و با حس آرامش و امنیت به کار و تولید بپردازند.

جهانی به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به ‌عنوان شرکای اجتماعی اشاره کرد و اظهار داشت :طبق قانون کار تمام واحدها و کارگاه های اقتصادی مشمول قانون کار می بایست در خصوص تشکیل این تشکل ها شامل نماینده کارگری ، شورای اسلامی کار اقدام نمایند که کارگران این واحدها می توانند به ادارات کار در سطح استان اطلاع دهند و یا کارشناسان این اداره کل با بازرسی های انجام شده در صورت مشمول بودن نسبت به تشکیل این تشکل ها اقدام کنند .

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت : 10 کانون کارگران بازنشسته در شهرستانهای استان و یک کانون کارگران بازنشسته استانی دارای اعتبار م در حال انجام فعالیت و خدمات به بازنشستگان سطح استان می باشد .

وی تشکیل انجمن های صنفی در جهت استیفای حقوق و خواست های مشروع و قانونی اعضاء شناخت مشکلات کارگری و اجرای قانون کار را ضروری عنوان کرد و اظهار کرد :همچنین در راستای تقویت و تعامل بیشتر با نهادهای کارگری و کارفرمایی استان در راستای شناخت بهتر و به موقع مسائل و مشکلات کارگران و کارفرمایان در سطح استان 34 انجمن صنفی کارگری و 60 انجمن صنفی کارفرمایی تشکیل شده است که خوشبختانه در لرستان فعالیت‌های خوبی برای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است.

جهانی با بیان اینکه آموزش‌های تخصصی و عمومی با هدف توانمندی و ارتقای سطح این تشکلات در چگونگی ارتباط و تعامل با کارگران و کارفرمایان ارائه شده است اظهار کرد: اعضای این نهادها باید اشراف کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی داشته باشند تا با آگاهی کامل از منافع کارگر و کارفرما دفاع کنند و این امر با انجام آموزش‌های مرتبط امکان پذیر است و در این راستا کارشناسان این اداره کل با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های آموزشی مختلف در حوزه‌های کاری و تخصصی، قوانین کار و تشکلات کارگری در شش اول سال جاری 568 نفر ساعت آموزش‌های لازم را ارائه کرده‌اند.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به اصل سه جانبه گرایی در قانون کار و همسو بودن و نقش دولت، کارفرمایان و کارگران در جهت توسعه کار و تولید اشاره کرد و خاطر نشان کرد: تشکل‌ها شامل نماینده کارگران، شوراهای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگری، انجمن صنفی کارفرمایی، کانون شوراهای اسلامی کار، کانون کارفرمایان و کانون‌های کارگران بازنشسته هستند که شامل کارگران و کارفرمایان در سطح استان می باشند.

48

کد خبر 1681570

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: کارگر کار استان لرستان کارگری و کارفرمایی انجمن صنفی سطح استان قانون کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۵۲۱۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش ۱۰ درصدی تعداد تشکل های کارگری و کار فرمایی در گلستان

به گزارش خبرنگار مهر، حسینعلی خواجه مظفری صبح شنبه در دیدار با رئیس کل دادگستری استان گلستان با اشاره به اینکه گلستان در رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی با رویکرد کاهش زمان رسیدگی توانست رتبه سوم را کسب کند، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۲ میانگین مدت زمان رسیدگی به دعاوی کارگری به ۱۶ روز رسیده است.

وی تعداد دادخواست‌های واصله در سال ۱۴۰۲ را چهار هزار و ۹۲۰ دادخواست اعلام کرد و افزود: این آمار نسبت به سال ۱۴۰۱ به میزان هشت درصد کاهش داشته است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گلستان با اشاره به چهار هزار و ۵۰۱ دادنامه صادر شده در سال گذشته گفت: از این تعداد هزار و ۴۲۰ فقره به صورت سازشی حل و فصل شده است.

وی یادآور شد: در سال ۱۴۰۲ تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان به تعداد دو هزار ۹۵۹ نفر بوده که نسبت به سال ۱۴۰۱ به میزان ۱۵ درصد کاهش داشتیم و تنها استانی هستیم که سیر نزولی داشته و بیانگر حفظ و صیانت از شغل و اشتغال شده است.

خواجه مظفری اظهار کرد: در راستای صیانت از نیروی کار و نظارت بر حسن اجرای قانون کار در واحدهای مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۲ بازرسان کار به تعداد هفت هزار ۵۳۹ مورد بازرسی انجام دادند که از این تعداد دو هزار و ۸۸۱ بازرسی مربوط به کارگاه‌های پر خطر بوده است که در نتیجه این بازرسی‌ها و ارائه آموزش‌ها در سال ۱۴۰۲ منجر به کاهش ۳۱ درصدی حوادث ناشی از کار نسبت به سال ۱۴۰۱ شده است.

وی یادآور شد در سال ۱۴۰۲ توسط مرکز تحقیقات و تعلیمات اداره کل تعاون و کار در زمینه آموزش عمومی و تخصصی در خصوص حفاظت و بهداشت کار ۲۷ هزار و ۱۷۶ نفر ساعت آموزش به کارگران و نمایندگان کارفرمایان ارائه شده است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گلستان از افزایش ۱۰ درصدی تعداد تشکل‌های کارگری و کار فرمایی طی سال گذشته خبر داد و گفت: در حال حاضر ۳۵۲ تشکل در استان داریم که ۷۷ درصد تشکل کارگر و ۲۳ درصد تشکل کارفرمایی بوده که برای سال جاری افزایش ۱۵ درصدی را پیش بینی می‌کنیم.

کد خبر 6089720